Главное меню
Главная О нас Сайты/файлы Добавить Карта книг Карта сайта
Реклама
Книги Фантастики
fantbooks.com -> Книги на сайте -> Эзотерика -> Сорокина Е.Л. -> "Работа сегодня. Как найти, как устроиться, как преуспеть" -> 16

Работа сегодня. Как найти, как устроиться, как преуспеть - Сорокина Е.Л.

Предыдущая << 1 .. 10 11 12 13 14 15 < 16 > 17 18 19 20 21 22 .. 39 >> Следующая

Заведите себе список нужных вам людей с указанием их дней рождения, не поскупитесь на открытки и за неделю до знаменательного события пошлите каждому имениннику СВОИ поздравления. Это произведет неизгладимое впечатление.
Если вы хотите приобрести друзей, будьте радостны и приветливы при встречах с людьми. Отвечая на телефонный звонок, произнесите слово -алло» таким тоном, чтобы собеседник понял: вы счастливы услышать его голос.
Запомните имена тех, с кем вы общаетесь. Непринужденно называя человека по имени, вы делаете ему топкий и весьма эффективный комплимент. Но стоит вам забыть это имя или неправильно его произнести, и вы поставите себя в невыгодное положение.
Для того чтобы запомнить имя. надо записать его и постараться ассоциировать с внешностью, выражением лица, профессией данного человека. Не жалейте на это времени. Ваши затраты многократно окупятся.
Если вы хотите, чтобы вас считали хорошим собеседником, станьте сначала хорошим слушателем. Старайтесь вызывать У других желание рассказывать о себе. Помните, что человека, с которым вы разговариваете, его собственные проблемы интересуют в сто раз больше, чем ваши. Зуб, который у него болит, заботит его куда больше, чем голод в Китае, от которого умирают миллионы людей. Подумайте об этом в следующий раз, прежде чем начать беседу.
Готовясь к ответственной встрече, не поленитесь накануне почитать материалы по вопросу, который, как вам известно, особенно интересует того, с кем вы встречаетесь.
Брюзжать по любому поводу — глупо. Вспомните, сколько хлопот доставляют вам собственные недостатки, и тогда вы не будете раздражаться из-за того, что Господь Бог не позаботился равномерно распределить между людьми умственные способности.
Критиковать других бесполезно, потому что критика наносит удар по гордыне человека, задевает чувство собственной значимости, вызывает обиду и стремление любыми способами оправдать себя.
Не спешите высказывать свои критические замечания после того, как вы получили информацию о том или ином происшествии. Сначала выспитесь и остыньте.
47
Определите для себя, в ком из деятелей современности или прошлых эпох вы видите свой идеал. И всякий раз, когда перед вами встанет сложная проблема, постарайтесь, решая ее, ответить на вопрос: «А как бы он поступил на моем месте?»
Вступая во взаимоотношения с другими людьми, не забывайте, что их поступки определяются не СТОЛЬКО ЛОГИКОЙ, сколько предрассудками, а также гордыней И тщеславием.
Никогда не говорите людям о том плохом, что вы подметили в них, а вот о хорошем скажите обязательно. «Масштаб личности большого человека обнаруживается в том, что, общаясь с маленькими людьми, он возвышает их».
Существует только один способ побудить кого-либо что-либо сделать. И заключается он в том, чтобы заставить этою человека захотеть это сделать.
Пусть вашим девизом станут слова: «Самым ценным своим качеством я считаю умение вызывать в людях энтузиазм, справедливо оценивая достоинства каждого и никогда не оставляя их без поощрения».
В разговорах с людьми старайтесь преуменьшать свои достижения. Проявляйте скромность. Жизнь слишком коротка, чтобы докучать другим людям рассказами о ваших крохотных успехах. Вместо этого лучше побудить их говорить о себе.
Если вы хотите добиться сотрудничества с кем-либо, то постарайтесь заключить с этим человеком моральный договор. Для этого обсудите все проблемы, связанные с вашей совместной деятельностью, и четко определите, кто за что ответствен. Прежде чем принять важное решение, которое подо еще с кем-то согласовать, постарайтесь подготовить к этому ваш:1х коллег. Нужно, чтобы у них создалось впечатление, будто идея такого решения принадлежит им.
Перед тем как встретиться с нужным человеком, не поленитесь потратить время на то, чтобы представить, каким будет ваш диалог. Вы можете прогнозировать отпеты вашего собеседника, если вам будут известны его интересы и МОТИВЫ, которые им движут.
Если вам ничего не известно о человеке, то лучше всего считать его искренним, честным, правдивым, готовым выполнить взятые на себя обязательства. Исключения из этого правила относительно редки; даже человек, склонный к мошенничеству, будет в большинстве случаев доказывать свою надежность, если почувствует, что вы считаете его честным и доброжелательным.
48
Ваши критические замечания наверняка будут услышаны, если вы начнете с признания, что и сами небезгрешны. Всего несколько симокритичных фраз в сочетании с комплиментами в адрес собеседника могут превратить надменного, уязвленного в своем самолюбии человека в вашего верного друга.
Если вы заметили ошибку, которую допустил ваш сотрудник, дайте ему понять, что ее легко исправить; действуйте так. чтобы люди верили: им не составит особого труда исполнить то, к чему вы их побуждаете.
Запомните. Ваша главная задача — не заглядывать в туманную даль будущего, а действовать сейчас в том направлении, которое вы для себи определили. Стремитесь жить в отсеке сегодняшнею дня, отделенном непроницаемыми перегородками от всех остальных дней.
Предыдущая << 1 .. 10 11 12 13 14 15 < 16 > 17 18 19 20 21 22 .. 39 >> Следующая
Rambler's Top100
Авторские права © 2010 FantBooks.
Все права защищены.
Книги
Древневосточная литература Игры Фантастика Философия Фэнтези Эзотерика
Новые книги
"" ()

Вороневич В. "Чакры" (Эзотерика)

Голицын В. "Окно на тот свет. Посланники потустороннего мира" (Эзотерика)

Стюарт М. "Принц и пилигрим: Фантастические романы" (Фантастика)

Стюарт М. "Принц и пилигрим: Фантастические романы" (Фантастика)